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求职指导  
求职成败在于简历
类别: 市场动态

简历(Resume)是求职兵家武器之一。写一份得体的简历是找工作中很重要的一步,也是往往获得面试机会关键的一关。

  一份简历写得好不好,完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历写得不错,可是为什么寄出去后却石沉大海?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼珠,在某种程度上是因为你只从自己的角度来看简历,而没有从招聘者的立场来看。

简历应突出过去的工作成绩

  简历的重点是突出自己的亮点与应聘岗位匹配。你必须在简历里体现你的能力﹑成就以及过去的工作经验。简历内容要仔细列出你的能力,强调过往的成功业 绩,比如:“重组公司人员调整,削减冗员,每年为公司节约$10万”,雇主们都想要看你提出证据,证明你的实力,所以你必须把过往的成就写在简历里,包括 你为公司赚了或节约了多少钱,有什么创新的点子等等。写简历前要将自己在大学的学习﹑社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情,如成绩优秀,获得奖 学金,或曾到哪些公司实习。另外,也可以填上一些你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点便得突出你的沟通能力,人际交往 和不服输的精神。

  雇主和人事部会扫描你的简历,然后花30秒来决定是否安排你去面试。你可以在个人资料部分之后写上简短小结。这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点,这是引起雇主注意的好办法。

不夸大也不误导

  简历的外表不一定要花哨,但应该醒目。简历的形式要整洁,美观和专业。描述你的技巧﹑能力﹑经验要尽量准确,不夸大也不误导,确保你所写的与你的实 际能力及工作水平匹配,还要写上你以前工作的公司和服务年限。使用较积极正面的词汇,这样可以提高简历的说服力。你的简历一定要认真地写,千万不可以有错 别字,雇主会认为有错别字说明此人做事不够细心。

  记住,你的简历应该能回答以下的问题:是否清楚,并能让雇主尽快知道你的能力?是否清楚陈述了你的能力?简历是不是最多两页?如果你有很长的职业经历,试着写出近5-10年的经历的重点,删除那些无用的东西。

  所以各位求职者,请不要轻视简历的作用而随意涂写,一份好的简历,除了能给求职者带来参加面试的机会,更重要的是,这是你与雇主谈薪的筹码,所以最 好用心的写,突出重点,突出优势,让雇主觉得你就是这个职位的最合适人选,没有了你,再也找不到其他人,那么你的简历就是成功的简历了。


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