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采取柔性政策 引高层次人才
类别: 招聘经验

  1月17日,首次列席广东十二届人大二次会议的十位海外华侨,在座谈会上畅所欲言,为广东发展建言献策。

  副省长招玉芳在会上表示,海外侨胞、港澳同胞在粤兴办企业5.8万家,累计投资近2000亿美元,占全省实际吸收外资近七成。在粤创业发展的留学回国人员5万人,2008年以来我省引进的230个科研团队、600多个治理项目中,大部分是华侨华人的团队和项目。华侨华人向广东捐建社会公益事业项目逾3.4万宗,资金累计500亿元左右。

  今年广东省人大二次会议首次邀请十位海外华侨列席会议。他们在广东省投资、工作、居住或祖籍广东,来自五大洲、9个不同的国家,每一个大洲都有一位以上的华侨列席。

  爱尔兰皇家科学院院士孙大文提出,广东企业要提升自主创新能力,关键在人才,要引进高层次人才。目前,广东投入到科技工作中的科研人才数量,已排在全国前列,但是在人才结构上并不合理,高层次人才方面依旧比较缺乏。广东应采取柔性的引才政策,不应采取以在国内实际工作时间为考核标准,可以采取以其所出的产品、专利和论文等作为考核准则。

  菲律宾广东侨团总会理事长赵启平认为,广东应该借设立自由贸易区这一契机,大力推动放开菲佣劳务输入。澳大利亚维多利亚多元文化协会顾问刘军,则鼓励广东企业充分利用华侨资源、渠道和资金,加大走出去步伐。


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