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笨重的“屠龙宝刀”
类别: 招聘经验

    不要以为只要自己做了,别人就会知道,就会认可。只有通过沟通,才能使你的上司和同事了解到你的工作作风和态度、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议。

    中国古代经典著作《孙子兵法》中,有著名的“三十六计”,被后世兵家反复用到的一计就是“离间计”(挑拨离间),即破坏对方的团队协作关系,最后达到其内部分裂,甚至不战而胜。

    当两国将要为了各自的利益而交战时,他们都会马上利用各种手段与邻国结盟,形成国与国之间的团队协作;然后会分别派自己的说客或奸细打入敌国手动润滑泵内部,寻衅滋事,制造内乱,破坏团结,施计挑拨离间,毁灭敌国与他国之间的团队协作关系,即“合纵”“连横”。那么,谁能够不信谗言,不但在国内团结协作,还能和盟国团结协作,这样的国家就将一直生存下去,并日益强大。反之就要输掉。

  在古今中外军事史上,不搞团队协作,孤军奋战,最后惨遭失败甚至全军覆没的例子,不胜枚举。历史是一面很好的镜子,他能告诉我们前人成功的经验或失败的教训。无数史实都在重复地讲着同一个哲理:团结协作者胜利,孤军奋战者失败。

  沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人,走到哪儿都不会孤身一人。沟通协作有助于新手更快地融入电动润滑泵团队。想要得到别人的尊重,首先得去尊重别人;想让同事亲近自己,首先自己要主动友善的去亲近同事。态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快、更友好地熟悉起来。这不仅有利于自身成长,也有利于工作沟通和协作。要是做得相反,那就只有相反的结果。      

    协作与挫折、磨难相关。在顺境中生存的人,容易强化自我,忽略他人;而在逆境中成长的人,如果坚持合理的目标,就会增长包容、妥协和协作的情怀。初次的协作可能是不情愿,可能是为了功利目的。可是,当其在协作中体验了新的愉悦时,就会强化协作的动机;通过实证的正反馈体验后,就会形成注重协作的习惯和方法。一个优秀的人孔团队,能打败任何优秀的个人。职场新手必须懂得协调作战,带动、组织、融入一个优秀的团队,而不是一味追求个人成就。所谓利剑无锋,优秀的个人往往如此。

    职业指导专家认为,不要单独作战。不要以为只要自己做了,别人就会知道,就会认可。沟通是关系到升职计划能否成功的关键。因为只有通过沟通,才能使你的上司和同事了解到你的工作作风和态度、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议。这些反馈到他那里的资讯,才能让他对你有个比较客观的评价,并成为你日后能否提升的考核依据。

    一个曾因为不善于团结合作而屡屡受挫的职场新手小刘,他应聘到南方的一家外企从事生产管理。他表示以后在工作中,他会运用广博而丰富的热熔标线涂料专业知识,力求在两年内升到生产部总监。但是任职后,他却并没有得到下属的积极配合,工作效益也就没有多大进展。他老总的一句点拨:“金庸小说《倚天屠龙记》中的那把屠龙刀,虽然所向披靡,却实在是有些笨重。”让他恍然大悟。


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