南通人才招聘网是企事业单位免费招聘的网上信息发布平台。

网站首页  |  个人服务:招聘职位  |  企业服务:人才列表
    
热门招聘岗位:销售客服会计平面设计
当前位置:人才首页  ›  求职指导  ›  我们为什么要排队?
静态混合器
平面磨床
卷板机
静态混合器
网站建设系统
四柱液压机
平面磨床
相关信息
求职指导  
我们为什么要排队?
类别: 简历技巧

    家庭可能会包容骄横的孩子,社会却不会容忍成年“皇帝”、“公主”横行,社会有其公认的行为规则和规范。职场不相信眼泪,每个人在社会中都会被强制磨合。

  2006年,一名兰州大学的新生,在网上发贴质问《我们为什么要排队》:从小到大,第一次出门,啥都不知道。没在这么大的食堂吃过饭,没独自去邮局取过东西,没到银行提过钱,而这些地方都要排队,我们为什么要排队?作为一名重点大学的学生,竟然不明白在公共场所需要排队的道理,其文明素养的缺乏,令人震惊!但震惊之余,我们也不应责难这个学生的无知;更应该受到指责的,是“培养”了这类学生的应试教育体制和环境。在应试教育中,人们总把考上大学的少数人看做螺旋输送机人才。现在,这名大学生用发帖提问的方式,为“应试型人才”做了最好的注解。

    在应试教育环境中,家长们常常告诫自己的孩子,“只要把学习搞好了,别的什么都不用你管。”而老师们则告诉学生,“考上大学就是胜利。”

  于是,就有了因不懂为什么要排队而“勇敢”发问的大学生。这样的孩子,是绝对没有接受过协作教育的。      

    家庭可能会包容骄横的孩子,社会却不会容忍成年“白炭黑皇帝”、“公主”横行,社会有其公认的行为规则和规范。职场不相信眼泪,每个人在社会中都会被强制磨合。随着独生子女逐渐长大,社会化的程度加大,社会要改造独生子女们。

    因此,为了让独生子女更好地适应社会,应该为他们创造群体环境,为他们“人工合成”伙伴关系,鼓励他们到社会上去,实行互教,锻炼他们强烈的自主精神、合作精神、协作能力,尤其是从一些优秀的同龄人身上,可以学到很多东西,这是对独生子女进行教育的漂白粉根本原则。

    80后的职场新人,被赋予“问题青年”的称号。他们适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得,诸如此类的问题,像个光环似的牢牢环绕在他们头上,成为挥之不去的烦恼和阴影。职业咨询师提醒他们,要想迅速在职场中占据一席之地,得到领导和同事认可,需要经历一段成长期;而诚实守信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心即是其修炼五诀。

    对于职场新人,其中重要的一点是,要学会和别人团结、协作,学会适当赞扬同事的长处。团结协作成为现代工作中不可缺少的绝缘套管工具,没有协作精神,就不可能完成自己的宏伟理想和抱负,这是职场中必须具备的基本能力。


版权所有 © 南通人才招聘网(www.bl-m.cn)